牛年新春漸近，佳節味道愈濃，百里礦區處處洋溢著喜慶的節日氣氛。今年的春節注定和往年有些不一樣，這是“十四五”開局后的第一個春節，是淮北礦業集團邁向高質量發展新階段的奠基之年，在這個闔家團圓的時刻，對于全體黨員干部、關鍵崗位人員來說，不僅是檢驗清正廉潔的首個節點和考點，更是以扎實的作風、廉潔的形象邁進新時代新征程的“第一步”，這一步至關重要。
春節就是“廉節”，必須嚴格自律。“潔不潔，看過節”“廉不廉，看過年”，年關是人情關，更是廉潔關。從古至今，春節既是一個充滿人情的節日，又是一個講究清正廉潔的節日，這是中華傳統禮儀的重要內容。正常的親朋好友之間走訪祝福、互贈薄禮，本無可厚非，但是，一些別有用心之人，把普天同慶的大好日子，視為拉關系、“增感情”的良機，并且從送顯眼的現金、高檔煙酒、購物卡等演變為不那么顯眼的加油卡、單品卡券、電子禮品卡、網購禮品快遞以及手機轉賬、搶紅包等等，甚至打著祝老人健康、給小孩壓歲的旗號“曲線進攻”、花樣頻出。這時，考驗的就是黨員干部、關鍵崗位人員的理想信念、黨性原則、自律意識和道德人品。必須提高警惕，慎始、慎微、慎獨，既要堅決打消小節無害、不以為然的念頭，摒棄僥幸心理，切記“手莫伸，伸手必被捉”，也要識別各種披著節日“外衣”的“糖衣炮彈”，嚴格管好自己以及家人，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，不給別有用心者人情往來的由頭，切莫在節日的禮尚往來中失節。
“廉節”就要監督，必須高壓嚴管。監督就是保護，嚴管就是厚愛。前一段時間，淮北礦業集團黨委、紀委已經對春節期間廉潔過節、正風肅紀工作進行具體安排部署，充分釋放出“抓早、抓小、抓嚴、抓常、抓長”的強烈信號。但是，“四風”問題具有頑固性復雜性，不可能“一蹴而就”。近年來，節日期間的公款吃喝、大操大辦、收受節禮等問題仍有發生，職工群眾對此深惡痛絕。各級黨組織要履行好主體責任，以問題為導向，打好“預防針”，念好“緊箍咒”，裝好“安全門”，真抓真管、敢抓敢管、露頭就打。兩級紀檢機構要堅持把監督挺在前面、把紀律挺在前面，堅持“嚴”字當頭，既要主動出擊、精準監督、靶向發力，形成高壓態勢，更要對節日期間“四風”問題線索，深挖細查、嚴查快辦、通報曝光，以“零容忍”態度正風肅紀。兩級組織人事、安全監察、財務經管、工會等部門要立足職能職責，切實發揮監管作用，從跟帶班、請銷假、疫情防控、困難幫扶、餐飲浪費等多方面，共同發力，持續拓寬和暢通監督渠道，讓“四風”問題無處遁形。
“廉節”更要進取，必須“嚴細實精”。一年之計在于春。淮北礦業集團“十四五”規劃、今年“1668”總體部署已然開幕，新春的序曲已經奏響，沖鋒的號角已經吹響，但是，還有少部分黨員干部心思靜不下來、工作不在狀態，甚至搞形式主義、官僚主義，影響了發展前進的步伐。礦區上下要始終牢記“開局就是沖刺、起步就是決戰”，從這個春節做起、從當前當下做起，大力弘揚、自覺踐行“嚴細實精”工作作風，拿出拼搏實干的沖勁、鍥而不舍的韌勁，發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神，心往一起想、勁往一處使，合力攻堅，破冰前行。要敢于擔當負責、敢于較真碰硬，對“不嚴、不細、不實、不精”的行為、對不作為、慢作為、亂作為的問題，有訴必查、查實必處、決不姑息，切實以優良作風匯聚高質量發展正能量，凝聚決戰決勝磅礴偉力。
守得住“廉關”才能過得好“年關”，抓得住“作風”才能保持好“清風”。讓我們共同努力，堅持糾“四風”和樹新風并舉，進一步營造、維護團結和諧、干事創業、風清氣正的良好環境，過一個風清氣正的新春佳節。
（責編 梁尚文）