11月份，淮北礦業(yè)集團工會組織市內(nèi)醫(yī)療團隊，深入楊柳礦、袁店一礦、袁店二礦等單位開展“呵護健康、關愛職工”大講堂活動，重點講解腦卒中、冠心病、高血壓等多發(fā)病常見病的防治、識別與處理，現(xiàn)場演示心肺復蘇等應急救護技能。“沒想到在礦上能與市里的醫(yī)療專家面對面學習咨詢健康知識，真是機會難得。”袁店一礦綜采一區(qū)職工盛二毛高興地說。
“要在關注職工身心健康上出實招，打造有‘溫度’的企業(yè)。”淮北礦業(yè)集團領導在多次會議上明確強調(diào)。近年來，集團工會高度重視職工身心健康工作，通過“心理咨詢+健康講座+健身環(huán)境建設”等綜合服務模式，為職工提供心理疏導、身心健康保障等普惠制團體輔導和“一對一”個體咨詢服務。著力打造“淮礦”特色的職工身心健康文化，在改善優(yōu)化職工體育健身條件、關心關愛職工身心健康、倡導健康生活理念上下功夫，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
集團工會將職工健康文化建設作為一項民生實事，注重抓實職工心理健康服務，加強心理咨詢員培訓和心理咨詢室創(chuàng)建，暢通職工心理訴求和減壓減負渠道，幫助職工調(diào)適心態(tài)。同時，開通職工“心靈驛站”微信公眾號，以“線上+線下”方式，傳遞陽光包容、健康快樂的工作理念和生活方式。
目前，該集團工會已建立31家二級單位心理咨詢室，組建210人的心理咨詢培訓隊伍，并將其作為保障職工身心健康的民生工程穩(wěn)步推進。
11月中旬，集團工會專門下發(fā)《2023下半年心理咨詢室檢查情況通報》，進一步推進職工身心健康文化工作正常化、有序化、規(guī)范化。在加強人文關懷和心理疏導的同時，不斷改善優(yōu)化職工健身環(huán)境，加大軟硬件基礎建設，常態(tài)化開展豐富多彩的文體活動，倡導培育健康向上的工作生活方式。今年以來，該集團在全煤系統(tǒng)、省、市全民健身活動中均取得不俗成績，展現(xiàn)了新時代礦區(qū)職工昂揚向上的精神風貌。
（審核：衡道榮 責編：王宏杰）