職工幸福感從何而來？“幸”字上面一個“土”，下面一個“??”；“福”字左邊一個“礻”，右邊“一口田”。連起來就是：有房、有錢，吃穿不愁，安居樂業。今年以來，淮北礦業集團聚焦民生實事，累計投入5821萬元用于“兩堂一舍”改造及設備設施增加，大幅改善職工生活條件，職工獲得感、幸福感持續“升溫”。
“吃”得好，“穿”更暖。加大食堂硬件投入，改善職工就餐環境，嚴格食品安全衛生管理，推出“掃碼點餐”，提高職工用餐體驗。袁店一礦、孫疃礦、許疃礦等單位，為職工量身定制西裝、襯衫、羽絨服等，職工長了“面子”、提了“顏值”，暖意十足。
“出行”便利，“居住”舒適。對部分單位的停車場進行擴建，并為32家單位配備充電樁306臺，自助洗車機27臺，在方便職工停車的同時，讓職工享受到洗車、充電服務。打造宿舍標間“高配版”，配備統一的寫字臺、衣柜和床上三件套，宿舍內空調、暖氣、無線WiFi、共享洗衣機等一應俱全，職工拎包即住，宿舍就像“家”一樣。
提“技”增“收”，事業更有成就感。淮北礦業集團作為安徽省5家首批特級技師評聘試點單位之一，充分發揚先試先行、示范引領作用，制定“新八級工”評定方案，建立“新八級”職業技能等級制度，培養技能員工4萬多人，高技能人才過萬人，中級及以上技能員工約占總技能職工的57.9%，職工學技能、強本領，薪酬待遇持續提升。今年以來，人均工資漲幅7%，幸福指數越來越高。
臨渙礦建設智能洗車系統，為職工提供刷車服務，贏得職工點贊。(劉輝 攝）
孫疃礦引進專業化餐飲公司，食堂管理規范、物美價廉，提高了職工的就餐體驗。(陳更 攝）
袁店一礦為職工定制西裝，職工工作體面、有“顏值”。(梁蒙 攝）
楊柳礦將“四人間”改為“雙人間”，并配備統一的床單、被褥、衣柜、書桌等，將職工宿舍打造成“標準間”。（郗桂昌 攝）
（審核：陳磊 責編：王宏杰）