8月27日，淮北礦業(yè)集團下發(fā)《關于開展2025年“質(zhì)量月”活動的通知》，要求各單位精心組織，結(jié)合“666”年度總體部署，集中開展系列活動，確保“質(zhì)量月”活動取得實效。
全國“質(zhì)量月”活動每年9月舉行，已成為傳播質(zhì)量理念、促進質(zhì)量提升的關鍵平臺。集團要求加大各單位質(zhì)量管理先進經(jīng)驗、質(zhì)量動態(tài)等集中宣傳力度，積極營造“質(zhì)量月”活動良好氛圍。以改進質(zhì)量、降低消耗、創(chuàng)新提效、提升人員素質(zhì)為目的，按照PDCA程序組織QC小組活動，著力解決生產(chǎn)過程中遇到的具體問題，并運用標準化、程序化的方法鞏固和推廣取得的成果。
在“質(zhì)量月”活動期間，各單位要積極參與省部級及以上質(zhì)量知識競賽活動，取得優(yōu)異成績的單位及個人，予以表彰激勵，促進干群質(zhì)量意識和素質(zhì)提升。同時，要以《質(zhì)量強國建設綱要》、集團質(zhì)量管理制度、質(zhì)量案例分析等內(nèi)容為重點，開展質(zhì)量知識線上答題“搶紅包”活動，通過“淮北礦業(yè)”微信公眾號活動頁面廣泛參與，讓職工在趣味互動中掌握質(zhì)量知識、增強質(zhì)量觀念。
集團要求各單位結(jié)合自身實際，認真謀劃“質(zhì)量月”活動，深度挖掘本單位質(zhì)量管理先進典型、經(jīng)驗和做法，營造“人人重視質(zhì)量、人人參與質(zhì)量”的濃厚氛圍。要注重實效，將“質(zhì)量月”活動與日常生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，努力通過開展質(zhì)量提升活動，解決實際質(zhì)量問題，并固化成果，建立質(zhì)量提升長效機制。
（審核：陳運寶 責編：王宏杰）